Ser inclusivos/as, la clave para formar grandes equipos

La inclusividad laboral tiene un papel fundamental, tanto en la sociedad, como en la propia empresa.

Inclusión, sinónimo de éxito

Para que una empresa tenga éxito, ya no es suficiente con que sea rentable, si no, también, debe tener en cuenta valores primordiales como la diversidad e inclusión en el ámbito laboral.

La diversidad de la plantilla crea un equipo más flexible, mejorando el orgullo y compromiso de los trabajadores/as, así como el sentimiento de pertenencia a la empresa, atrayendo incluso más talento y distribuyendo sus valores hacia el exterior.

Más allá de lo económico además contribuye a un beneficio para los ciudadanos/as con mayores dificultades. Por ello, desde Puro Group, llevamos a cabo estas prácticas de la mano de grandes entidades colaboradoras como, por ejemplo, ESMENT, AMADIP, CÁRITAS, FUNDACIÓN DEIXALLES, FUNDACIÓN SHAMBALA i ES REFUGI, que día tras días, nos ayudan a mejorar la sociedad y sobre todo, que personas en situaciones muy complicadas puedan formar parte de nuestros equipo.